Osaamismerkin suorittaja hahmottaa työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallin (TYM) lainsäädännön ja merkityksen työllistymisen tuen palvelujärjestelmässä. Hän ymmärtää monialaisen yhteistyön merkityksen työkyvyn tuen toimintamalleissa asiakkaiden ja asiantuntijoiden näkökulmasta sekä tunnistaa oman asiantuntijuuden osana työllisyyden monialaisia verkostoja.

Opiskelija:
-Hahmottaa TYM-yhteistoimintamallin lainsäädännön ja merkityksen työllistymisen tuen palvelujärjestelmässä.
-Ymmärtää monialaisen yhteistyön merkityksen työkyvyn tuen toimintamalleissa asiakkaiden ja asiantuntijoiden näkökulmasta.
-Tunnistaa oman asiantuntijuuden osana työllisyyden monialaisia verkostoja.

Osaamismerkin suorittaja tunnistaa oman asiantuntijuuden osana työttömien asiakkaiden monialaisia työkyvyn ja työllistymisen tuen polkuja. Hän ymmärtää motivoinnin merkityksen asiakastyössä ja hahmottaa palvelu- ja etuusjärjestelmän perusteet työttömän näkökulmasta.

Opiskelija: 
- Tunnistaa oman asiantuntijuuden osana työttömien asiakkaiden monialaisia työkyvyn ja työllistymisen tuen polkuja.
- Ymmärtää motivoinnin merkityksen asiakastyössä ja käytännön sovelluksia.
- Hahmottaa palvelu- ja etuusjärjestelmän perusteet työttömän näkökulmasta nykyisen tai tulevan ohjaustyön tueksi.

Osaamismerkin suorittaja osaa palveluihin ohjaamisen ja asiakkaan motivoinnin perusteet työllistymisen tuen polulla. Hän ymmärtää työllisyyteen liittyvän palvelujärjestelmän viime aikaiset muutokset ja tavoitteen yhä asiakaslähtöisempään ja monialaisempaan työhön. Hän tietää motivaation ilmiönä ja sen merkityksen työllistymisen haasteiden ratkaisemisessa. Lisäksi hän tunnistaa omat mahdollisuudet asiantuntijana vaikuttaa asiakkaan motivaation vahvistamisessa.

Opiskelija:

- ymmärtää työllisyyteen liittyvän palvelujärjestelmän muutokset ja tavoitteen yhä asiakaslähtöisempään ja monialaisempaan työhön
- tietää motivaation ilmiönä ja sen merkityksen työllistymisen haasteiden ratkaisemisessa
- tunnistaa omat mahdollisuudet vaikuttaa asiakkaan motivaation vahvistamisessa.

Osaamismerkin suorittaja ymmärtää osallisuuden ja motivaation merkityksen työllistymisen tukemisessa. Hän tunnistaa asiakkaan motivaatioon vaikuttavia yksilöllisiä ja ympäristöön liittyviä tekijöitä sekä osaa tarkastella keinoja, joilla asiakkaan osallisuutta, toimijuutta ja motivaatiota voidaan vahvistaa asiakaskohtaamisissa ja monialaisessa yhteistyössä. Lisäksi hän hahmottaa asiakkaiden, palveluiden ja työelämän kohtaantoa tukevia toimintatapoja.

Opiskelija:
Ymmärtää osallisuuden ja osallisuuden kokemuksen merkityksen ihmisen hyvinvoinnille, motivaatiolle ja työllistymisen mahdollisuuksille.
Tunnistaa asiakkaan motivaatioon vaikuttavia sisäisiä ja ulkoisia tekijöitä sekä osaa huomioida niitä työllistymistä tukevassa työssä.
Osaa tarkastella keinoja, joilla asiakkaan osallisuutta, toimijuutta ja motivaatiota voidaan vahvistaa asiakaskohtaamisissa ja monialaisessa yhteistyössä.
Hahmottaa asiakkaiden, palveluiden ja työelämän kohtaantoa tukevia toimintatapoja.