Työntekijäkokemuksen kehittäminen

Koulutuksen nimi: Työntekijäkokemuksen kehittäminen
Koulutuksen tyyppi: AMK
Laajuus: 5 OP
Toteutusaika: 17.05.2027 - 31.08.2027
Ilmoittautumisaika: 15.03.2027 00:00 - 03.05.2027 00:00
Paikkoja vapaana: 20/20
Toteutustapa: Verkko
Teemat: Ihminen ja yhteiskunta, Liiketoiminta ja yrittäjyys
Hinta: 75€
Opetuskieli: Suomi
Opettaja: Jenny Kilpeläinen

Tietoja koulutuksesta

Opintojakson teemoina on työntekijäkokemus ja sen osa-alueet sekä kriittiset pisteet sekä työntekijäkokemuksen kehittäminen. Opintojaksolla tarkastellaan myös työntekijäkokemuksen vaikutusta työnantajamielikuvaan. Opintojaksolla tutustutaan myös moninaistuvaan ja monipaikkaistuvaan työhön.

Toteutukset

Työntekijäkokemuksen kehittäminen
Perustiedot
Tunnus: R300BN134-3002
Osaamistavoitteet

Opiskelija tietää työntekijäkokemuksen osa-alueet, tunnistaa siihen liittyvät kriittiset pisteet ja osaa mitata sekä arvioida sitä.
Opiskelija osaa kehittää työntekijäkokemusta.
Opiskelija tietää moninaistuvan, monipaikkaistuvan työn osana työntekijäkokemuksen kehittämistä.
Opiskelija tietää strategian, yrityskulttuurin ja johtamiskäytäntöjen merkityksen työntekijäkokemuksen mahdollistajana.
Opiskelija tietää työtekijäkokemuksen vaikutuksen työnantajamielikuvaan.

Kompetenssit: johtaminen

Sisältö

Työntekijäkokemus ja sen osa-alueet sekä kriittiset pisteet

Työntekijäkokemuksen kehittäminen

Moninaistuva ja monipaikkaistuva työ

Työntekijäkokemuksen vaikutus työnantajamielikuvaan

Lisätiedot

Tiedot päivittyvät myöhemmin

Kysy lisää

avoinamk@lapinamk.fi

Ota yhteyttä, autamme mielellämme!